Узнать цену работы
Статьи по теме

Анкетирование педагогов

Перечень преимуществ

Перечень недостатков

Разновидности вопросов в зависимости от содержания

Подробнее о закрытых и открытых вопросах


Когда требуется проведение какого-либо исследования (педагогического, социологического, психологического и др.) чаще всего организуется анкетирование. Данный метод, представляющий собой заполнение бланка ответами на приведенные вопросы, получил широкое распространение и доказал свою высокую эффективность.

Перечень преимуществ

К основным достоинствам анкетирования следует отнести:

• Высокую скорость получения актуальной информации;

• Возможность проведения массовых исследований;

• Простоту процесса, который не требует значительных расходов ресурсов в ходе заполнения анкет и в момент их последующей обработки;

• Исключение вероятности того, что на конечные результаты повлияет личное отношение респондента к исследователю.

Также хотелось бы отметить, что анкетирование педагогов позволяет выяснить ту информацию, которую другими известными способами узнать невозможно. Это в очередной раз свидетельствует о повышенной эффективности представленного метода.

Перечень недостатков

Подобно всем остальным способам исследований общественного мнения анкетирование имеет ряд недостатков. К главным из них относятся:

• Отсутствие личного контакта, что может привести к неверному пониманию поставленных вопросов;

• Отсутствие гарантий того, что ответы будут правдивыми, т.к. люди, заполняющие анкеты, часто предоставляют информацию несоответствующую действительности, желая показать себя с лучшей стороны.

Разновидности вопросов в зависимости от содержания

Все вопросы в любой анкете можно разделить на три вида, а именно они бывают:

• Направленными на установление личных данных. Это значит, требуется указание половой принадлежности, места жительства, уровня полученного образования, социального статуса, семейного положения, занимаемой должности и т.д. Полученные данные необходимы для того, чтобы результаты анкетирования можно было разделить на основе выделения социальных групп, принявших участие в опросе;

• Основанными на способах восприятия, понимании определенных мотивов, факторов, общественных явлений и т.д.;

• Ориентированными на установление возможного поведения респондента в заданных условиях.

Подробнее о закрытых и открытых вопросах

Отличительной особенностью педагогического анкетирования является то, что вопросы разделяются на открытые и закрытые. Первые подразумевают получение ответа в развернутой форме. Их главное достоинство заключается в том, что благодаря ним можно получить максимально достоверную информацию, узнать отношение человека к конкретным предметам и явлениям, выяснить детали понимания тех или иных профессиональных процессов.

Ответы на закрытые вопросы являются краткими. Как правило, респонденту необходимо выбрать один вариант из нескольких приведенных. Это позволяет значительно сократить временные затраты на проведение анкетирования, но при этом полученные данные могут быть неточными и личное мнение опрашиваемого узнать не удастся.

Таким образом, анкеты с закрытыми вопросами предоставляются в тех случаях, когда необходимо получение общей информации, касающейся заданных предметов. Когда же требуется детальное изучение общественного мнения и конкретика, то анкеты содержат открытые вопросы.

В зависимости от степени важности все вопросы разделяются на:

• Основные ответы, на которые позволяют собрать общую информацию;

• Контрольные и второстепенные ответы, на которые требуются для установления уровня искренности опрашиваемого.

На основе всего, что было написано выше, можно сделать вывод о том, что анкетирование – распространенный метод исследований в педагогике, который характеризуется высокой эффективностью и требует максимальной точности в момент составления вопросов, ответы на которые необходимо выяснить.

Смотрите также:

Анализ педагогической практики

Анализ педагогической деятельности

Анализ воспитательной работы

Анализ в педагогике

Узнать цену работы
Узнай цену
своей работы
Нужны оригинальность, уникальность и персональный подход?
Закажи свою оригинальную работу
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ