Международные принципы и государственно-региональные особенности социальной работы
Понятие принципов социальной работы
Группы принципов социальной работы
Понятие принципов социальной работы
Социальная работа практически не способна эффективно исполнять свои функции без четкого соответствия принципам и методам, что служат механизмом воздействия субъекта социальной работы на объект. Объектом социальной деятельности считают человека, который нуждается в социальной поддержке и помощи.
То есть, под принципами социальной работы подразумевают идеи, нормы и правила осуществления деятельности социальных органов, что обусловлены конкретными особенностями социальных процессов, их протекания в обществе и влияния на человеческую жизнь.
Сложность протекания взаимодействия между клиентом и окружающим его обществом объясняет огромное разнообразие принципов социальной работы. Принципы также регламентируют региональные особенности социальной работы и реализацию данной сферы на государственном уровне.Группы принципов социальной работы
Основные принципы можно объединить в три общие группы:- социально-политическая группа;
- организационная группа;
- психолого-педагогическая группа
Принципы из социально-психологической группы занимаются требованиями, что вытекают из характера и особенностей социальной политики страны. К таких принципам можно отнести:
- подход государства к задачам, что относятся к социальной работе, предполагает формирование основных тенденций социально-политического общественного развития и также определяет наиболее эффективные решения данных задач;
- принцип демократии и гуманизма, что регламентирует человека как высшую общественную ценность, защищает его права и свободы и создает комфортные условия для реализации способностей человека. Данный принцип предполагает умение субъекта устанавливать прочный контакт с объектом, соблюдение ним конкретных правил и норм общения и уважения к личным особенностям клиента;
- под принципом законности понимают неукоснительное и строгое соблюдение законов и нормативно-правовых актов, что регулируют работу в рамках исполнения профессиональных обязанностей.
Принципы организации помогают эффективно воплощать теорию и идеи в практическую деятельность. К ним можно отнести такие принципы как:
- принцип социальной и технологической компетентности регламентирует наличие у субъекта знаний по эффективным решениям проблем объекта социальной работы и применение профессиональных знаний на практике;
- под принципом стимулирования подразумевают стимуляцию субъекта к проявлению активности и выявление его потенциала в социальной деятельности;
- принцип проверки исполнения и контроля задач, что ставятся перед клиентом, обеспечивает воплощение государственных гарантий по социальной защите населения, что нуждаются в помощи и защите;
- принцип, что рассматривает единство ответственности, полномочий, обязанности и прав в сфере работы специалиста.
Принципы, которые способны оказать педагогическое и психологическое влияние на объект, называются психолого-педагогическими. К ним принадлежат:
- принцип комплексности, что регламентируют применение всех необходимых способов воздействия на проблему для ее эффективного исхода;
- принцип дифференцированного подхода к объектам и учет их индивидуальных особенностей;
- целенаправленность работы определяет меры и характер социальных действий субъекта для достижения результата. Данный принцип помогает подобрать наиболее эффективные методы, формы и способы работы с объектом социальной работы.
Существуют также принципы, которые определяют правила деятельности социального работника в его сфере оказания услуг.