Узнать цену работы
Статьи по теме

Международные принципы и государственно-региональные особенности социальной работы

Понятие принципов социальной работы

Группы принципов социальной работы

Понятие принципов социальной работы

Социальная работа практически не способна эффективно исполнять свои функции без четкого соответствия принципам и методам, что служат механизмом воздействия субъекта социальной работы на объект. Объектом социальной деятельности считают человека, который нуждается в социальной поддержке и помощи.

То есть, под принципами социальной работы подразумевают идеи, нормы и правила осуществления деятельности социальных органов, что обусловлены конкретными особенностями социальных процессов, их протекания в обществе и влияния на человеческую жизнь.

Сложность протекания взаимодействия между клиентом и окружающим его обществом объясняет огромное разнообразие принципов социальной работы. Принципы также регламентируют региональные особенности социальной работы и реализацию данной сферы на государственном уровне.

Группы принципов социальной работы

Основные принципы можно объединить в три общие группы:

  • социально-политическая группа;
  • организационная группа;
  • психолого-педагогическая группа

Принципы из социально-психологической группы занимаются требованиями, что вытекают из характера и особенностей социальной политики страны. К таких принципам можно отнести:

  • подход государства к задачам, что относятся к социальной работе, предполагает формирование основных тенденций социально-политического общественного развития и также определяет наиболее эффективные решения данных задач;
  • принцип демократии и гуманизма, что регламентирует человека как высшую общественную ценность, защищает его права и свободы и создает комфортные условия для реализации способностей человека. Данный принцип предполагает умение субъекта устанавливать прочный контакт с объектом, соблюдение ним конкретных правил и норм общения и уважения к личным особенностям клиента;
  • под принципом законности понимают неукоснительное и строгое соблюдение законов и нормативно-правовых актов, что регулируют работу в рамках исполнения профессиональных обязанностей.

Принципы организации помогают эффективно воплощать теорию и идеи в практическую деятельность. К ним можно отнести такие принципы как:

  • принцип социальной и технологической компетентности регламентирует наличие у субъекта знаний по эффективным решениям проблем объекта социальной работы и применение профессиональных знаний на практике;
  • под принципом стимулирования подразумевают стимуляцию субъекта к проявлению активности и выявление его потенциала в социальной деятельности;
  • принцип проверки исполнения и контроля задач, что ставятся перед клиентом, обеспечивает воплощение государственных гарантий по социальной защите населения, что нуждаются в помощи и защите;
  • принцип, что рассматривает единство ответственности, полномочий, обязанности и прав в сфере работы специалиста.

Принципы, которые способны оказать педагогическое и психологическое влияние на объект, называются психолого-педагогическими. К ним принадлежат:

  • принцип комплексности, что регламентируют применение всех необходимых способов воздействия на проблему для ее эффективного исхода;
  • принцип дифференцированного подхода к объектам и учет их индивидуальных особенностей;
  • целенаправленность работы определяет меры и характер социальных действий субъекта для достижения результата. Данный принцип помогает подобрать наиболее эффективные методы, формы и способы работы с объектом социальной работы.

Существуют также принципы, которые определяют правила деятельности социального работника в его сфере оказания услуг.

Узнать цену работы
Узнай цену
своей работы
Нужны оригинальность, уникальность и персональный подход?
Закажи свою оригинальную работу
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ