Узнать цену работы
Статьи по теме

Классификация социальных и хозяйственных организаций

  1. Сущность социальных и хозяйственных организаций
  2. Подходы к классификации социальных организаций
  3. Подходы к классификации хозяйственных организаций

Сущность социальных и хозяйственных организаций

Хозяйственное предприятие формируется для удовлетворения желаний ее учредителей для производства продукции и услуг с целью получения дохода. Гражданское законодательство прописывает термин юридического лица, как форму организации компании. В общем, проведение бизнеса в виде юридического лица, а не в форме индивидуального предпринимательства, помогает владельцу не рисковать личным имуществом, а только вложенными деньгами в организацию. В противном случае при разорении или сложном финансовом положении компании, собственник дела может остаться без квартиры, автомобиля и т. д.

Юридическим лицом считается компания, которая:

  • Имеет у себя, в оперативном управлении или в ином ведении обособленное имущество.
  • Может выступить, как истец и ответчик, во время судебного процесса;
  • Отвечает по своим обязательствам своими средствами;
  • Может покупать имущественные и неимущественные права от своего ФИО; имеет личный баланс.

В общем плане социальная организация отображает любую компанию в обществе; а в узком плане - социальную систему организации.

Социальные компании имеют необычную специфику:

Социальная организация формируется для реализации конкретной задачи, стремится, как можно быстрее достичь своей цели. Организация – это прекрасный инструмент и средство обеспечения опции объединения работников, регулировка труда их для выполнения целей.

Члены подобной организации разделены по ролям и обязанностям, по трудовой лестнице. Итак, такая организация считается трудной системой связанных между собой общественных ролей и позиций участников, входящих в нее. Она помогает человеку реализовать свою нужду и интерес в той границе, которая выставлена социальным статусом индивида, ценностями и правилами, принятыми в определенной организации.

Важная черта такой организации появляется на основании разделения работы, специализации его по функциональному признаку. Компания может быть выстроена по горизонтальному и по вертикальному типу. В вертикальном типе есть управляющая и управляемые системы. Управляющей такой системой контролируется работа горизонтального типа. Построение компании по вертикальному типу помогает достижению единства задач, определяет стабильность и результативность работы организации.

Подходы к классификации социальных организаций

В последнее время есть много подходов к классификации таких организаций, главные из них показаны в таблице 1.

Таблица 1.

Отображенная в этой таблицу классификация не отражает различные взгляды исследователей на установленную проблему. Поэтому, разберем, еще пару подходов к классификации таких организаций.

Социологи разделяют подобные организации по определенным факторам. Различные специалисты из России выделяют в основном следующие типы:

Деловая организация, членство в которой может обеспечить человека средствами к существованию (предприятия, компании, корпорации, банки и пр.).

Общественный тип, это массовое объединение, членство в котором помогает удовлетворить различные потребности (профсоюзы, партии политического характера, и т.п.).

Промежуточный тип, совмещает плюсы деловой и общественной компании (артели, кооперативы, сообщества и т.д.).

Ассоциативный тип, возникающий на базе взаимного распределения интересов (клубы по интересам, школа науки, неформальные сообщества и т.п.).

Довольно серьезное распространение выбила типология социальных компаний по отраслевому фактору: финансовые, промышленные, хозяйственные, научные, медицинские, социальные и так далее.

Подходы к классификации хозяйственных организаций

Классификация подобных организаций тоже довольно обширна. В таблице 2 показаны самые лучшие виды подобных организаций.

Таблица 2

Разберем некоторые важные признаки полностью.

Итак, подобные организации могут быть следующих видов собственности: государственный тип, муниципальный вид, общественного характера, арендные и так далее. Встречаются еще такие которые, имеют комбинированный вид собственности, к примеру, акционерные сообщества, в которых немного акций имеет государственная власть, а вторая часть - принадлежит иным лицам.

В зависимости от размеров такие организации в основном делятся на четыре подгруппы: маленькие, микро, средние и крупные. Среди критериев подобного деления могут быть: численность коллектива, цена на имущество, объемы производимой продукции или же доля рынка, занимаемого в определенном секторе.

Помимо этого, хозяйственные организации делятся по следующим признакам:

  • по временному интервалу: временные и бессрочные;
  • по сезонам: зимние, летние, в сезон осадков и т.п. Такой статус дарит возможность компании принимать людей на конкретный циклический срок;
  • по размерам производства: серийного, простого и массового типа;
  • по типу производства: универсальное и специальное;
  • по номенклатуре производства товара: моно- и многономенклатурная работа.
Узнать цену работы
Узнай цену
своей работы
Нужны оригинальность, уникальность и персональный подход?
Закажи свою оригинальную работу
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ