Классификация социальных и хозяйственных организаций
- Сущность социальных и хозяйственных организаций
- Подходы к классификации социальных организаций
- Подходы к классификации хозяйственных организаций
Сущность социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственное предприятие формируется для удовлетворения желаний ее учредителей для производства продукции и услуг с целью получения дохода. Гражданское законодательство прописывает термин юридического лица, как форму организации компании. В общем, проведение бизнеса в виде юридического лица, а не в форме индивидуального предпринимательства, помогает владельцу не рисковать личным имуществом, а только вложенными деньгами в организацию. В противном случае при разорении или сложном финансовом положении компании, собственник дела может остаться без квартиры, автомобиля и т. д.
Юридическим лицом считается компания, которая:
- Имеет у себя, в оперативном управлении или в ином ведении обособленное имущество.
- Может выступить, как истец и ответчик, во время судебного процесса;
- Отвечает по своим обязательствам своими средствами;
- Может покупать имущественные и неимущественные права от своего ФИО; имеет личный баланс.
В общем плане социальная организация отображает любую компанию в обществе; а в узком плане - социальную систему организации.
Социальные компании имеют необычную специфику:
Социальная организация формируется для реализации конкретной задачи, стремится, как можно быстрее достичь своей цели. Организация – это прекрасный инструмент и средство обеспечения опции объединения работников, регулировка труда их для выполнения целей.
Члены подобной организации разделены по ролям и обязанностям, по трудовой лестнице. Итак, такая организация считается трудной системой связанных между собой общественных ролей и позиций участников, входящих в нее. Она помогает человеку реализовать свою нужду и интерес в той границе, которая выставлена социальным статусом индивида, ценностями и правилами, принятыми в определенной организации.
Важная черта такой организации появляется на основании разделения работы, специализации его по функциональному признаку. Компания может быть выстроена по горизонтальному и по вертикальному типу. В вертикальном типе есть управляющая и управляемые системы. Управляющей такой системой контролируется работа горизонтального типа. Построение компании по вертикальному типу помогает достижению единства задач, определяет стабильность и результативность работы организации.
Подходы к классификации социальных организаций
В последнее время есть много подходов к классификации таких организаций, главные из них показаны в таблице 1.
Таблица 1.
Отображенная в этой таблицу классификация не отражает различные взгляды исследователей на установленную проблему. Поэтому, разберем, еще пару подходов к классификации таких организаций.
Социологи разделяют подобные организации по определенным факторам. Различные специалисты из России выделяют в основном следующие типы:
Деловая организация, членство в которой может обеспечить человека средствами к существованию (предприятия, компании, корпорации, банки и пр.).
Общественный тип, это массовое объединение, членство в котором помогает удовлетворить различные потребности (профсоюзы, партии политического характера, и т.п.).
Промежуточный тип, совмещает плюсы деловой и общественной компании (артели, кооперативы, сообщества и т.д.).
Ассоциативный тип, возникающий на базе взаимного распределения интересов (клубы по интересам, школа науки, неформальные сообщества и т.п.).
Довольно серьезное распространение выбила типология социальных компаний по отраслевому фактору: финансовые, промышленные, хозяйственные, научные, медицинские, социальные и так далее.
Подходы к классификации хозяйственных организаций
Классификация подобных организаций тоже довольно обширна. В таблице 2 показаны самые лучшие виды подобных организаций.
Таблица 2
Разберем некоторые важные признаки полностью.
Итак, подобные организации могут быть следующих видов собственности: государственный тип, муниципальный вид, общественного характера, арендные и так далее. Встречаются еще такие которые, имеют комбинированный вид собственности, к примеру, акционерные сообщества, в которых немного акций имеет государственная власть, а вторая часть - принадлежит иным лицам.
В зависимости от размеров такие организации в основном делятся на четыре подгруппы: маленькие, микро, средние и крупные. Среди критериев подобного деления могут быть: численность коллектива, цена на имущество, объемы производимой продукции или же доля рынка, занимаемого в определенном секторе.
Помимо этого, хозяйственные организации делятся по следующим признакам:
- по временному интервалу: временные и бессрочные;
- по сезонам: зимние, летние, в сезон осадков и т.п. Такой статус дарит возможность компании принимать людей на конкретный циклический срок;
- по размерам производства: серийного, простого и массового типа;
- по типу производства: универсальное и специальное;
- по номенклатуре производства товара: моно- и многономенклатурная работа.