Узнать цену работы
Статьи по теме

Мотивационная теория лидерства

  1. Истоки теорий лидерства
  2. Мотивационная теория лидерства
  3. Функции лидера

Теории лидерства пополняют систему теоретических исследований, что поясняют феномен лидерства, то есть как он проявляется, как развивается. Все разработанные теории определяют лидерство как одно из проявлений власти. Непременным условием лидерства выступает наличие власти и в неформальных, и в формальных организациях всевозможных масштабов, уровней.

Истоки теорий лидерства

Источником происхождения теорий лидерства и самого этого понятия выступает западная социальная психология. Эти теории развивались на базе эмпирических исследований небольших групп. Исследователи в основном занимались изучением лидерства, как психологического и социального феномена.

Важно понимать. Лидерство в группе - социально-психологический процесс, имеющий естественное происхождение. Отмечается влияние личного авторитета, которое оказывает конкретный человек на прочих членов группы.

С одной стороны, лидер - элемент упорядоченной системы; с другой - личность, которая объединяет людей в процессе достижения цели. А еще лидер - это та личность, за которой прочие люди признают особые качества превосходства. То есть признают те черты, которые способны внушить веру, подтолкнуть граждан к признанию влияния конкретного субъекта на свои личности. Поэтому это явление исследуется, когда изучаются групповые интересы.

Мотивационная теория лидерства

Эта теория (характерная группа теорий) стала одной из ведущих при исследовании именно политического лидерства. Особый вклад в ее развитие внесли С. Эванс, С. Митчел, другие известные исследователи социума.

Согласно указанной теории, уровень эффективности лидера нужно исследовать в зависимости от производимого воздействия на мотивацию прочих последователей. Рассматривается их способность, во-первых, продуктивно исследовать задание, а во-вторых - получать удовлетворение от производимой работы.

Лидер своим поведением мотивирует других лиц. Мотивация должна увеличивать вероятность того, что поставленная цель будет достигнута. Объясняются и методы достижения.

Обозначенная теория конкретизирует структуру лидерского процесса, включающего в себя главные разновидности лидерского поведения.

  • Поддерживающая форма лидерства. Характеризуется:
    • статусом;
    • присутствием дружеских отношений с последователями;
    • проявлением интереса к потребностям последователей.
  • Директивная форма лидерства. Здесь действия лидера относительно последователей носят характер:
    • регламентирующий;
    • контролирующий.
  • Разделенная форма лидерства. Лидеру приходится консультироваться с последователями.
  • Формат лидерства, направленного исключительно на достижение конкретных целей. Лидер стремится достигнуть наиболее качественного результата.

В зависимости от ситуации, лидер использует те или иные виды поведения.

Функции лидера

Лидером исполняются три основные функции, влияющие на мотивацию последователей.

  • Функция мотивации направлена на осуществление операций, способствующих решению задач.
  • Функция стабилизации. Контролируется поведения тех, кто идет за лидером.
  • Функция вознаграждения. Действия лидера зависят от результатов исполнения заданий последователями.

Данная теория позволяет предположить, какой из стилей поведения лидера выявится наиболее эффективным в конкретной ситуации. Кроме того, удается точно объяснить, почему подходит именно этот стиль.

Некоторые политологи и социологи считают мотивационные теории слишком примитивными, а признают только целостные теории лидерства.

Узнать цену работы
Узнай цену
своей работы
Нужны оригинальность, уникальность и персональный подход?
Закажи свою оригинальную работу
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ